Ce livre gestion des ressources humaines pdf gratuit constitue une référence dans son domaine avec des miliers d'exemplaires vendus dans le monde (2020 -2021).
Dans ce livre vous allez s'enrichir de définitions, d'indicateurs, de pratiques RH et de vraies exemples pour appréhender la GRH et ses sous-domaines .
La mission du gestion des ressources humaines vise à développer. Ainsi que de mobiliser les compétences des employés.
Intégrer la dimension ressources humaines dans les grandes orientations de l'entreprise est une nécessité accrue.
Le capital humain procure un avantage compétitif à l'organisation. C'est pour cela les organisations doivent posséder une stratégie de développement humain en harmonie avec leur stratégie économique et la responsabilité sociétale. Car elles donne de la fonction ressources humaines une énorme valeur ajoutée.
Le DRH est un centre de commande des affaires. Car Il aide l'entreprise à atteindre ses objectifs; à se positionner à son macro environnement; à devenir leader de son marché. Il veille à promouvoir le développement des compétences du capital humain au sein de l'organisation.
Le directeur des ressources humaines doit avoir l'habileté d'accompagnement des changements et les transformations. Ainsi que Il veille à l'activation de l'énergie que possède le potentiel humain par la motivation; l'implication et l'engagement des salariés.
Le développement des ressources humaines est le pilier du développement durable et le garant du contrat social entre les salariés et l'organisation.